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魯南高鐵公司開展新任職干部任前集體談話

2025-06-24

 6月20日上午,魯南高鐵公司組織召開新任職干部任前集體談話會(huì)議。公司黨委副書記、工會(huì)主席蘇敬強(qiáng)出席會(huì)議并講話,勉勵(lì)新任職干部在新的崗位上勇?lián)厝巍^發(fā)有為,為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

 會(huì)議指出,此次干部調(diào)整充分體現(xiàn)了魯南高鐵公司黨委對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視,既是組織對(duì)大家工作能力的認(rèn)可,更是一份沉甸甸的責(zé)任。新任職干部要深刻認(rèn)識(shí)到“有位更要有為”,盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,切實(shí)履行好崗位職責(zé)。

 會(huì)上,蘇敬強(qiáng)同志結(jié)合多年管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)新任職干部提出明確要求。要堅(jiān)決執(zhí)行公司決策,確保各項(xiàng)部署落實(shí)到位;要強(qiáng)化執(zhí)行檢查,做到“有布置必檢查”;要對(duì)下屬有效指導(dǎo),及時(shí)糾正錯(cuò)誤,提高管理水平;要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,把握工作重點(diǎn),避免事必躬親;要以身作則,要求別人做到的自己首先做到;要學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬,做到大場(chǎng)合范圍要表?yè)P(yáng)、小場(chǎng)合范圍內(nèi)才批評(píng);要講究會(huì)議藝術(shù),以表?yè)P(yáng)為主,批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人;要關(guān)心員工生活,特別是8小時(shí)之外遇到的實(shí)際困難;要言而有信,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn),不承諾空頭支票;要學(xué)會(huì)控制情緒,傳遞正能量。

 會(huì)議要求,新任職干部要以此次談話為新起點(diǎn),始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入新工作中去,用實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng),為公司改革發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn),以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織的信任和期望。

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