近一年來魯南高鐵公司紀委堅持聚焦主責主業，不斷完善制度建設，確保專責監督各項任務落到實處，為促進公司黨風廉政建設工作全面進步提供了有力保證。

   一是緊盯工作重點，規范工作流程。緊盯主業主責，規范執紀審查調查。制定了《公司紀委監督執紀工作流程圖》，進一步規范了信訪舉報、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理、案件監督管理等環節工作流程，實現了各環節有效協調和順暢銜接。健全監督機制，明確工作重點。首次印發《中共魯南高速鐵路有限公司紀律檢查委員會2021年監督工作要點》，明確年度日常監督工作思路，列出“明細表”、劃出“施工圖”，推動監督職責在關鍵領域、重點問題上取得了新突破。

   二是建立廉政檔案，強化精準監督。公司紀委根據出臺的《魯南高速鐵路有限公司關鍵崗位人員廉潔從業檔案管理暫行辦法（試行）》，嚴格按照“一人一檔”整理、建檔，實行集中統一管理。今年上半年實現公司職工一人一檔、全覆蓋，無遺漏，為全員考察、推薦、任免、考核、評先樹優等提供重要依據，促進公司全員增強遵紀守法意識和提高自我約束能力。

   三是推進職能整合，形成監督合力。2020年11月，根據省紀委監委關于國有企業紀檢監察體制改革的要求，成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組，定期溝通情況，強化協調配合，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

   四是做好“規定動作”，創新“自選動作”。嚴格按照要求，每半年黨委專題研究黨風廉政工作一次、每半年紀委向黨委專題匯報一次、每年開展專題基層調研活動一次、每年召開黨風廉政建設工作會議一次。同時，創新做好“自選動作”，堅持每月播放一次廉政教育片、每季度組織一次黨規黨紀測試、每周在公司網站上傳一份最新黨風廉政建設工作資料、每個節假日發送廉潔提醒等，全力全面提升公司紀檢監察工作質量。

   五是嚴格劃出“紅線”，防止違規過問干預。印發《關于違規打聽、過問或干預監督執紀問責工作登記和報告規定》，明確紀委相關工作人員遇到9種情形，要予以拒絕并報告備案。此舉既對非辦案人員設置了一道“高壓線”，又為紀律審查工作人員提供了一道“防火墻”，用制度規范來避免人情尷尬，有效防止監督執紀問責工作受到干擾。